TRAINING AND DEVELOPMENT MANAGER ( Wajib Dari FnB Company )

Bergabunglah dengan PT Selera Nikmat Nusantara di Jakarta Raya untuk menjadi Training and Development Manager. Di sini, Anda akan memimpin program pelatihan yang menginspirasi dan mengembangkan tim kami, membantu mereka mencapai potensi penuh mereka. Kami adalah perusahaan FnB yang berkomitmen untuk inovasi dan kualitas, dengan lebih dari 10 tahun pengalaman dalam industri ini.

Sebagai Training and Development Manager, Anda akan merancang dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan Microsoft Teams. Anda akan bekerja sama dengan berbagai tim untuk memastikan bahwa semua karyawan mendapatkan pelatihan yang relevan dan bermanfaat.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Merancang dan mengimplementasikan program pelatihan yang komprehensif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan evaluasi kinerja dan umpan balik karyawan.
• Mengelola dan memastikan pelaksanaan pelatihan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan Microsoft Teams.
• Mengukur efektivitas program pelatihan melalui evaluasi dan umpan balik.
• Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan penyedia pelatihan eksternal untuk memastikan akses ke pelatihan berkualitas.
• Menghadiri dan mempresentasikan pelatihan kepada karyawan.
• Bekerja sama dengan berbagai tim untuk memastikan pelatihan yang relevan dan bermanfaat.
• Mengupdate dan merevisi program pelatihan secara berkala berdasarkan umpan balik dan perkembangan industri.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman sebagai Training and Development Manager di perusahaan FnB minimal 5 tahun.
• Memiliki sertifikasi dalam manajemen pelatihan dan pengembangan, seperti CPLP atau ATD Certified.
• Memahami dan dapat menggunakan alat pelatihan seperti SAP SuccessFactors dan Microsoft Teams.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan presentasi yang kuat.
• Pengalaman dalam mengelola dan mengembangkan tim pelatihan.
• Kemampuan analisis data untuk mengukur efektivitas program pelatihan.
• Pengalaman dalam bekerja dengan berbagai tim dan departemen dalam perusahaan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait